社長ブログ　新入社員研修　最初のハードル！

話題ばかりですが、本日も

新入社員さんの話題についてです。

新入社員さんの8ヶ月研修最初の大きなハードル!

アート電子の強みについてのプレゼンがありました。

◆与えられたテーマを持って

社内実習を行いながら自分たちで

まとめたアート電子の強み！

それに対する問題・課題の提案。

皆さんよくまとめてくれてありました。

 ◆現状分析のエビデンスもしっかりし

しており、堂々とした発表でした。

先輩社員達が徹底できていない面も

しっかりと指摘をしてくれました。

◆プレゼンを聞いているリーダーに、

しっかりと伝わるように アイコンタクトを

心がけながら発表をしてくれました。

自信のある堂々とし声量で

かなり緊張しているはずですが、

それを感じさせない発表でした。

◆毎年行っている課題ですが、年々

レベルアップしています。

それは、新入社員さんの頑張りも

ありますが 、先輩社員さんがサポート

も大きな要因となっています。

◆今までの積み重ねが成果に

結びつく。継続と徹底の大切さを

改めて感じました。

◆各リーダーからもプレゼンの

内容についてアドバイスがあり、

リーダー自身も気付くことが多かった

のではないでしょうか。

◆プレゼン終了後は、運営をしてくれた

先輩社員さん達も一緒に食事に

行きました。

研修は始まったばかりですので、これに気を抜くことなく、

頑張ってください。