2015年3月13日
■4月から入社する新卒の社員さんの
5日間の入社前研修が終了しました。
恐らく、わからない事だらけで、
大変だったと思いましたが、
自分の仕事を後回しにして、
あたってくれた先輩社員さん、
パート社員さんも優しく
指導をしてくれました。対応している社員さんの
表情を見れば、どんな気持ちで
指導をしてくれているかわかります。
終了ミーティングでは、「会社に不利益
を与えないよう、失敗しないように心がけました。」と研修に参加した
皆さんから発言がありました。しかし、それは逆でむしろ皆さんが
失敗を繰り返すことが会社にとって利益につながることを伝えました。
それは何故か!人は失敗から学び、そこに気付きが生まれ
成長していくことができるからです。
失敗のないところに成長はありません。
失敗をしないということは、失敗を恐れ挑戦することを控え、
できる範囲のなかでしか考えず動かないということに繋がります。
皆さんには、スケールの大きい人財に育ってほしいと思います。
お客様に貢献でき、周りに良い影響を与えられるように
成長すれば、それは必ずアート電子の利益に繋がります。
そのような念いで、4月から頑張ってくれること期待しています。
そのような念いで入社しても、人はその念いを忘れてしまう
弱さを持っています。その弱さに負けないためにも、明確な
目標が必要です。入社式後のオリエンテーションでは、
あらためて目標設定をしていただくつもりです。
あなたは、入社した時の目標にコミットしたことを
覚えているでしょうか?目標すら忘れた方は、思い返して
みましょう。目標もなくただ作業をしているだけではつまらない
日を過ごすだけです。